ANALYSE
Das Center for Strategic Projects der Deutschen Telekom wünschte sich eine Überarbeitung ihres Recruiting Flyers für Karriereveranstaltungen. Das Ziel: Neue Einstiegs- und Karrierewege innerhalb der internen Beratung der Telekom kommunizieren. Das Faltblatt sollte Teil der bereits existierenden konzernweiten Kampagne unter dem Motto “Don’t apply” sein – und dieselbe Visualität widerspiegeln.