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ANALYSE

Die comdirect bank wollte bei ihren WunschkandidatInnen nach dem Bewerbungsgespräch in Erinnerung bleiben – mithilfe eines Flyers. Die konkreten Kommunikationsziele: Sich vom Wettbewerb abheben und bei den BewerberInnen einen positiven Eindruck hinterlassen.

STRATEGIE/KOMMUNIKATION

K16 definierte und verdeutlichte zunächst die Alleinstellungsmerkmale der comdirect bank. Nach der intensiven Auseinandersetzung mit dem Unternehmen ergaben sich die Kernthemen “Persönlichkeit” und “Emotionalität”.

LÖSUNG

Schließlich entstand ein Print-Produkt, welches das positive betriebliche Umfeld und die Diversität der comdirect-Mitarbeiter zeigt. Neben der Konzeption und Gestaltung des Flyers betreute K16 auch das Foto-Shooting mit den Bankangestellten.

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